2016年3月4日，浦东新区纪念三八国际劳动妇女节106周年大会——性别视角下的她改革论坛在中国金融信息中心举行。
2016年3月4日，浦东新区纪念三八国际劳动妇女节106周年大会——性别视角下的她改革论坛在中国金融信息中心举行。相关领导出席并致辞：
上海市妇联主席徐枫
徐枫：妇女工作新局面、新活力
上海市妇联主席徐枫博士认为，今年是改革的推进之年，浦东新区妇联以这样一种论坛的形式来庆祝三八国际劳动妇女节，充分体现了改革精神，过去一年浦东新区妇联把联系和服务妇女作为生命线，在夯实基础，创新组织设置、升级动员方式等方面做了有益探索，浦东的妇女儿童事业呈现出了新风貌、新作为、新气象，是全市妇女工作先行先试的试验田。2016年是深入贯彻习近平总书记讲话精神的一年，也是实施“十三五”妇女儿童发展规划的开局之年，希望浦东新区各级妇联组织按照保持和增强政治性、先进性、群众性要求，积极投身改革，通过改革进一步夯实基层，创新工作方式，优化干部队伍、改进工作作风，把妇联组织建设的更加坚强有力、更加充满活力。
浦东新区副区长、区妇女儿童工作委员会主任谢毓敏
谢毓敏：浦东妇女事业将更上一层楼
浦东新区副区长、区妇女儿童工作委员会主任谢毓敏认为，今天我们举办纪念“三八”国际劳动妇女节2016上海浦东“性别视角下的她改革”论坛，这是新区妇女界的一件大事。 3月1日上午，浦东区委召开了工作会议，市委常委、区委书记沈晓明同志为改革创新大背景下，做好新时期妇女工作提出了明确的要求，给予了深情厚望。今天各位领导、专家、学者围绕“性别视角下的她改革”、围绕女性维权、发展、创业开展专题讨论，这将推动浦东妇女事业发展更上一层楼。
大会的重头戏上午是来自联合国妇女署驻中国代表处官员马雷军主旨演讲：
联合国妇女署驻中国代表处官员马雷军
马雷军：社会性别平等在中国——小段子大挑战
有人说上海女性地位很高，而联合国妇女署驻中国代表处官员马雷军认为从上海市人大女性比例不到30%和上海领导班子女性比例不足来看，并结合国际标准，上海女性的地位有待提高。
他表示，我们往往以为我们平等，但其实我们这种平等是特别形式上的平等。它是永远达不到真正的平等的，是以男性为标准的。如在我国公共场所，女厕所排要队，男厕门可罗雀。可按照联合国人道主义规定厕所蹲位里男女比例是1:3。
汶川地震之后，他问当地女性对这些救灾物资是否满意？当地女性说：“也满意,也不满意。满意在他们老送东西，不满意在送得都不怎么需要。下午又要去领夹克，已经领了三个了，这是第四个。但是我需要的卫生巾没有。”
他说，保护性的平等也是借着保护女性的借口，最后使女性丧失了很多机会。国务院29个部委27个存在性别歧视。使男性进入高价值的领域，女性进入低价值的领域。
他也认为，性别是架构出来的。我们儿时的性别教育，是两分法，告诉我们男女分别该干什么。他有两位好友提出结娃娃亲：男孩说，说妈妈我才不娶她呢，她一点不温柔。女孩也跟妈妈说，妈妈我才不嫁他呢，他才是中队长（女孩是大队长）。原因在于我们在小学就形成了嫁男人要嫁挣钱多，职务高的。
而国际上普遍认为性别是教育出来的，而不是天生就是那样的。前政协主席邓颖超在小学课本两次以“老妈子”形象出现，第一次是在灯光下给周恩来缝衣服，第二是给警卫送雨伞。遭到了她本人的抗议，可见一斑。
他预测，高校男女比例、男女高校所选专业、男女就业比三个指标来看，教育的性别平等还有很长的路要走。按照世界经济论坛刚刚公布的数据：在中国，要在教育领域实现性别平等，我们至少还需要100年。
他强调，国际上是倡导男性、女性要平等的承担家庭责任，都要照顾孩子。就连联合国前秘书长安南4点半以后，还要回家做饭带孩子。马雷军透露，其副院长同学，博士毕业回家还是得照顾孩子。以前说“少壮不努力，长大带孩子”，而现在是：“夜夜思君不见君，还得埋头带孩子；待到山花浪漫时，我再从头带孩子；问君能有几多愁，恰似没完没了带孩子···”
他谈到，对于女性，过度的保护就是一种不平等，真正的平等是机会平等以及消除自由选择的障碍。宝马在中国的广告，讲养车，养狗同养女性并列。马雷军认为宝马只是迎合在中国市场消费者，真正有问题的是我们的性别文化本身。他例举伊朗女性一身黑色，只露出眼睛和手的着装认为他们虽是最保护女性的国家，但看不出她们是谁。
最后他总结道，中国要强调要意识到男女是有生理差别的，也要强调权利和机会上的平等。
下午的会议嘉宾分别围绕女性维权、女性发展和女性创业展开。
华东政法大学教授许莉
许莉:反家暴法、婚姻法中的女性权益
华东政法大学教授许莉认为，我们认为上海这个地方男女平等尤其女性地位偏高，但是社科院发布报告当中，仍然在家务劳动时间计算当中女性仍是高于男性。我们可以看出其实在整个《婚姻法》中，既要坚持男女两性人格独立、地位平等，同时又要充分考虑两性固有的差异，由此追求形式平等到实际平等的努力和过度。当然立法还有很多不尽人意的地方，尤其是财产制度的立法价值理念还有很多商榷的地方，但整体上和它是比较完善的。
上海市劳动仲裁庭特邀仲裁员刘新苗
刘新苗：新形势下的女职工维权的思考
上海市劳动仲裁庭特邀仲裁员刘新苗认为，一个人不管男性还是女性，你要有尊严活着的话，必须打铁要自身硬，这样一来可以提升她的自信和能力，这样就不会被老板欺负，这要加强知识技能，提升综合素质。
他强调，让我们女职工参政议政，从源头上维护女职工权益，这是一个非常关键的问题。如果能在源头上保护，才能真正维护女职工权益。我一直在说最后职场上的维权是两败俱伤，不管是企业还是个人最后都是两败俱伤。所以如果劳动关系稳定了，包括女性维权不再需要，我们社会也就稳定了，包括国家也会更加繁荣。
中国白丝带志愿者网络召集人方刚
方刚：男性参与促进她发展
中国白丝带志愿者网络召集人方刚在发言中提到：1994年，联合国会议当中首次提出了男性参与的概念。让男性承担责任，做出特别的努力。促使他们积极参与到负责任的生育、性和生殖行为，共同管理和创造家庭收入，共同致力子女的教育、健康和营养；确认和促进男女儿童的平等价值；防止对妇女的暴力。
他回忆，2013年我们在联合国的指导下成立了白丝带志愿者网络，至今有800多名志愿者，一半以上为男性。在男性参与的时候，核心的议题是对男性气质的改造。在全世界的文化当中，对男性的气质的推崇都是阳刚、成功、主宰、霸权主义。这种男性气质影响着我们的生活和文化。
复旦大学社会发展与公共政策学院副教授沈奕斐
沈奕斐：社会性别的正面能量
复旦大学社会发展与公共政策学院副教授沈奕斐认为，社会性别的挑战是质问人们男女不同的是否真的存在。社会性别最重要的定义就是，除了生理的性别，突破二元对立框，使我们能够看到那个多元复杂的自己。我们身上所有的属性是文化带给我们的，而并不见得是符合我们实际的需求和利益的。文化中的女性形象可能适合古代的女性，适合一部分女性，却不能一概而论。比如资配型人权，我们可以有不同的身份、角色，不同的认定，甚至与男性可以有不同的两性关系，而非资配与被资配的关系。
“回家么”邻里社交平台创始人王雨豪
上海筑想信息科技股份有限公司董事、总经理蔡婷
“回家么”邻里社交平台创始人王雨豪和上海筑想信息科技股份有限公司董事、总经理蔡婷也结合自身经历和创业心路谈了谈女性在创业历程中发挥了重要作用。
上午主论坛主持人：东方卫视知名主持人、媒体人骆新
下午分论坛主持人：东方卫视首席主播叶蓉
责任编辑：刘晓莉 编辑：刘天喆 周方铂 摄影：孙悦宁
